全公司聚餐吃披萨就不叫我，英国女子怒告公司，获赔20万！

    最近，英国一名 4s 店的员工在上司请同事吃披萨不叫自己之后，状告公司，获得了 23000 英镑的赔偿。

    事情是这样的 … 原告叫 Malgorzata Lewicka，她是一名单亲妈妈。 她从 2014 年 5 月起在英国福特 4S 店 Hartwell 的沃特福德分店担任电话接待员和服务顾问，因为还要带娃，她做的是兼职。

    2016 年 11 月 -2018 年 4 月，因为沃特福德分店重建，她被调去公司位于赫默尔亨普斯特德的分店。在这间分店工作的末期，Malgorzata 因为工资，工作时长，上司 Mark Benson 的性别歧视问题，向公司提出投诉。 当时公司的态度还蛮好的，他们表示，调查之后，发现 Mark Benson 确实存在严重不当行为，已经给他发了最后的书面警告。

    这次投诉后，Malgorzata 就回到了沃特福德分店。 本来以为投诉后，工作环境会改善 … 但她没想到，她迎来了更大的噩梦。 她，被公司排挤了。 最明显的就是，公司每月一次的 " 周五披萨 " 活动都不叫她了。

    "周五披萨 " 是这家 4S 店的传统。每个月的最后一个星期五，经理会询问公司内的每个员工要吃什么，然后为他们叫来披萨或者炸鱼薯条之类的外卖。 她投诉之前，经理也都会问她要吃什么。 但投诉之后，所有人当她是空气，没有人问她要吃什么，也没有人邀请她参加。 同时，公司有两个同事不再跟她说话，其中一个，Malgorzata 每次给她打电话，一听是她声音就立马挂断。

    在这样的工作环境中，Malgorzata 过得也相当糟心，但因为要抚养孩子，只能继续坚持。

    但 2019 年 1 月，公司还是以 " 这个岗位现在需要全职工作 " 为由，把她辞退了。 被炒鱿鱼后，Malgorzata 咽不下这口气，于是把这家 4S 店告上了法庭。

    在庭审中，4S 店为自己辩解说：之所以没有叫 Malgorzata 吃披萨，是因为她是兼职的，下午 1 点就下班了。

    法官立马驳斥了这个说法： " 不管她几点下班，你们总可以问一问她要不要参加。"

    " 虽然这个午餐是临时和非正式的，但 Malgorzata 提供了充足的证据显示，她在赫默尔亨普斯特德分店时，经理都会询问她要吃什么。 但她回到沃特福德分店后，经理就不再问她要不要点单，但其他同事都会被一一询问。"

    法官表示：Malgorzata 在沃特福德分店遭受的这些排斥，是一种对受害者的指责，只因为她向公司提出了投诉。 对于公司以这个岗位需要全职为由解雇了 Malgorzata 的行为。 法官也并不买账。 她认为，公司是因为 Malgorzata 是一名有抚养孩子义务的单亲妈妈而对她进行选择性歧视，构成了性别歧视。 这个解雇是不公平的。

    最后，法院要求 4S 店赔偿 Malgorzata 2.3 万英镑（大概 20 万人民币）的精神损失费和收入损失。 也算是为 Malgorzata 出了一口气。